研修の特徴
研修の主体者は講師ではなく受講者であるという前提に立ち、受講者自身に考えさせ、答えを導き出すコーチングスタイルで展開します。演習、個人ワーク、グループ討議等を豊富に盛り込んだ内容です。標準的なカリキュラムがありますが、クライアントのご要望に応じカスタマイズいたします。
| 手法１：机の配置をアイランドスタイル （島形式）で実施することでグループ討議の 効率を向上し研修効果を高めます。 | 手法２：演習、グループ討議を連続 させることにより、受講者の思考を高め、 気づきや答えを引き出ます |
 |  |
研修の主体者は講師ではなく受講者であるという前提に立ち、受講者自身に考えさせ、答えを導き出すコーチングスタイルで展開します。演習、個人ワーク、グループ討議等を豊富に盛り込んだ内容です。標準的なカリキュラムがありますが、クライアントのご要望に応じカスタマイズいたします。
| 手法１：机の配置をアイランドスタイル （島形式）で実施することでグループ討議の 効率を向上し研修効果を高めます。 | 手法２：演習、グループ討議を連続 させることにより、受講者の思考を高め、 気づきや答えを引き出ます |
| |