研修担当者は研修目的を明確に

研修担当者は研修目的を明確に

研修当日の朝、ご担当者とお打ち合わせをしていると「職場の人間関係で問題を抱えている社員も多く是非メンタルヘルスについてもご指導頂ければと存じます」とご要望があった。このご要望に対する私の回答は「本日の研修は目標管理制度でメンタルヘルスについては承っておりませんが・・」でした。研修ご担当者は何気なくご要望を述べられたのだと思うが、講師としては正直困惑してしまいます。この事例から、研修ご担当者は、さまざまな課題を抱えていることは分かります。ただ研修当日これから受講者に提供する【当該研修の目的】は何なのかを明確にすることと、ご自身がぶれることなく方向性を明示する必要があるのではないでしょうか。

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