研修に関するコラム
研修担当者は研修目的を明確に

研修担当者は研修目的を明確に 研修当日の朝、ご担当者とお打ち合わせをしていると「職場の人間関係で問題を抱えている社員も多く是非メンタルヘルスについてもご指導頂ければと存じます」とご要望があった。このご要望に対する私の回答 […]

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研修に関するコラム
着席位置で分かる受講者の研修姿勢

着席位置で分かる受講者の研修姿勢 100名を超えるような研修だと教室スタイルの座席配置で研修を行うことが多く、指定席ではなく来場した順番に着席して頂くことが多い。このようなケースでは会場案内係のスタッフが「前から詰めて順 […]

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研修に関するコラム
受講前の行動で分かる受講者のレベル

受講前の行動で分かる受講者のレベル 研修開始時間のかなり前から着席し熱心にテキストに眼を通す受講者、ぎりぎりになって駆け込むように着席する受講者、研修時間を数分過ぎているにも関わらず余裕綽々で自席に就く受講者。研修中に私 […]

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研修に関するコラム
徹底したリスクマネジメント

徹底したリスクマネジメント ある大手製造メーカーで720名の受講者を対象に研修を実施したときのことです。登壇したとき、私が驚いたことは、ほぼ全員がマスクをしていたことです。後ほど研修ご担当者がインフルエンザの集団感性防止 […]

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研修に関するコラム
忙しくて業務改善する時間がない

忙しくて業務改善する時間がない ある自治体で業務改善研修を実施した時のアンケートに「研修を受講して具体的な改善手法は良く理解できました」「ただ日々忙し過ぎて業務改善をする時間がありません」という記述がありました。私は研修 […]

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研修に関するコラム
我が家に来たトイプードル

我が家に来たトイプードル 14年飼っていた柴犬が天国にいきました。今度我が家に来たのはトイプードルのレモン(女の子)です。結構芸達者で、お座り、お手、おかわり、伏せ、待て、来い、ターン、更にウオーク・アラウンドと言うと、 […]

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スタッフコラム
研修の企画立案

5H2Hに当てはめ立案する 研修担当者が研修を企画立案する際のポイントとして5W2Hに当てはめて考えると分かりやすいと思います。下記参照 Why 目的 なぜ 業績拡大のため What 目標 何を 営業力強化研修を Who […]

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スタッフコラム
研修会社の選定

コンテンツで決める 研修会社の選定は、研修会社の創業年度、資本金、従業員数、等の会社の規模ではなく、提供している研修内容をしっかり把握した上で決定することが必要です。なんとなく知名度の高い大きな研修会社を選択しておけば無 […]

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スタッフコラム
研修講師の選定

講師の登壇実績 同じ研修会社の同じカリキュラムで同一の教材を使ったとしても講師の研修展開、時間配分、事例等によって、まったく違った研修内容になってしまうことがあります。もっと有体な言い方をすれば、研修講師の力量によって研 […]

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スタッフコラム
研修の事前準備

研修案内の発信と動機付け 研修日時が決まったら、受講者の都合もあるのでなるべく早い時期に研修案内を発信します。この時対象者が管理者であれば本人宛で構いませんが、一般社員であれば直属の上司宛に発信し確実な参加を促します。更 […]

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