スタッフコラム
研修講師の選定

講師の登壇実績 同じ研修会社の同じカリキュラムで同一の教材を使ったとしても講師の研修展開、時間配分、事例等によって、まったく違った研修内容になってしまうことがあります。もっと有体な言い方をすれば、研修講師の力量によって研 […]

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スタッフコラム
研修の事前準備

研修案内の発信と動機付け 研修日時が決まったら、受講者の都合もあるのでなるべく早い時期に研修案内を発信します。この時対象者が管理者であれば本人宛で構いませんが、一般社員であれば直属の上司宛に発信し確実な参加を促します。更 […]

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スタッフコラム
研修の当日

パソコンとプロジェクターの接続 プレゼンテーションツールは飛躍的な進化を遂げていますが、パソコンメーカーとプロジェクターの相性等の関係で、投影できないことが稀にあります。講師が当日持参したノートパソコンを使う場合など、事 […]

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スタッフコラム
研修の効果測定

研修アンケートの実施 研修終了後、研修効果を測るために受講者全員に対してアンケート調査を実施すると良いでしょう。通常3~5段階評価で、内容の可否、理解度、講師の進め方、開催時期、等々について評価します。 アンケート用紙に […]

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